4 estrategias de capitalismo consciente que buscan el florecimiento humano

Construir ambientes organizacionales en los que todos los involucrados prosperen en todos los aspectos de sus vidas, es posible. El capitalismo consciente “busca que los seres humanos y el planeta puedan florecer y prosperar al mismo tiempo”, según explica Chistiane Molina, directora de investigación del CEC.

El objetivo de este artículo es brindarte algunas estrategias prácticas de capitalismo consciente que las empresas pueden implementar para promover el bienestar organizacional y el florecimiento humano.

El bienestar personal se nota en la empresa

Según un estudio publicado en la revista Harvard Business Review, el bienestar organizacional es “el proceso a través del cual las organizaciones trabajan para crear un entorno de trabajo saludable y sostenible que contribuya al bienestar general de sus empleados”. Es decir, pertenecer a una organización no solo debe tratarse de cumplir con los requisitos básicos de un empleo, sino que deben crearse condiciones que permitan el florecimiento humano en el lugar de trabajo, yendo mucho más allá del aspecto transaccional, en el que recibimos una retribución económica por nuestros servicios.

Uno de los aspectos clave para lograr el bienestar organizacional es reconocer la interconexión entre la salud de los empleados y su desempeño laboral. Investigaciones realizadas por expertos en psicología organizacional como Adam Grant y Shawn Achor han demostrado que los colaboradores que se sienten valorados, apoyados y comprometidos tienden a ser más productivos, creativos y resilientes.

Partiendo de que la felicidad empieza al interior de cada uno de nosotros, alcanzar la felicidad no depende directamente de las organizaciones, pero sin duda estas pueden brindar condiciones que la promuevan. Es más probable que alcancemos la felicidad cuando estamos en un entorno laboral abierto a posibilidades y enfocados en el bienestar de la gente. De esta manera, todos somos responsables de crear un entorno y una cultura donde sea fácil ser feliz, donde la prioridad sea la gente y se respire respeto, empatía, diversidad, libertad y autonomía, con base en un capitalismo consciente.

“La inversión en la felicidad de los colaboradores no solo impulsa el bienestar individual, sino que también construye bases sólidas para el éxito duradero de las empresas” – WELU

Implementando las siguientes estrategias, las organizaciones podrán comenzar a andar por el camino del capitalismo consciente con acciones claras y precisas que beneficien a sus colaboradores, brindándoles herramientas para que alcancen su bienestar, felicidad y florecimiento.

Estrategia 2: Fortalecer las relaciones sociales

Estrategia 4: Fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal

Los cuatro principios del capitalismo consciente

1. Propósito mayor (el por qué): las empresas deben esforzarse por aliviar el sufrimiento, elevar la alegría y permitir un crecimiento saludable.
2. Integración de los stakeholders y todas las partes involucradas (el qué): se deben tomar en cuenta todas las partes interesadas y ver cómo se ven afectadas: la sociedad, los colaboradores, los proveedores, los socios, inversionistas, el futuro, los consumidores o clientes, el medio ambiente, etc.
3. Liderazgo consciente (el quién): reconoce el liderazgo y su influencia en la creación de una visión para mejorar la vida de las personas; no sobre dinero, ego o poder, sino sobre servicio, amor y propósito. El liderazgo consciente es esencial para inspirar, empoderar, servir y agregar valor, es decir, motivar y dar confianza a los empleados, priorizando siempre el bienestar de todos los involucrados.
4. Cultura consciente (el cómo): se basa en la confianza, autenticidad, solidaridad, transparencia, integridad, lealtad y empoderamiento.

Construyendo nuevos puentes

¡Sigamos construyendo juntos un entorno laboral consciente donde todos puedan prosperar, contribuir y alcanzar nuestro máximo potencial y florecer! Si deseas implementar estas estrategias en tu organización, te invito a contactarnos, podemos desarrollar un programa a la medida de tus necesidades.