Liderazgo Consciente: piedra angular de las Empresas Conscientes

30 Nov, 2022Liderazgo, Por Blanca Salinas

¿Te ha pasado que te topas con un tema y te inspira tanto que terminas leyendo mucho sobre él? Eso me pasa con lo relacionado a Empresas Conscientes y a sus líderes, quienes desarrollan Liderazgo Consciente. El tema me ha atrapado e invitado a leer, escuchar audiolibros y podcast a tal punto que últimamente me han acompañado durante los trayectos en auto y hasta en las caminatas con mis perros. En este artículo te quiero compartir algo de lo que he aprendido de los expertos (todos con muy diversos puntos de vista) sobre los líderes conscientes y las organizaciones en las que trabajan.

Liderazgo Consciente es servicio

Si hay algo que todos los expertos comparten en su visión sobre las empresas conscientes es el servicio que los líderes deben brindar. No importa el año de la publicación, la nacionalidad del autor o el nombre que les den, el punto fuerte de toda publicación son los líderes de los equipos, a quienes se describe como las personas que están al cuidado de quienes tienen a su cargo y son los que hacen que las cosas sucedan dentro de la organización.

Son los líderes quienes deben estar desarrollando constantemente sus habilidades blandas (soft skills) y tener un permanente contacto con su gente, ayudándolos a crecer empleando un liderazgo de servicio, encausado no solo a dirigir una empresa sino a transformarla con diferentes elementos que se interrelacionan para alcanzar la visión y propósito de esta:

“Los Líderes Conscientes, piensan a largo plazo y toman en cuenta a todos los involucrados, además de liderar sirviendo, con integridad y capacidad de amar y cuidar a los demás, ayudándolos a crecer y desarrollarse, toman decisiones moralmente complicadas siempre tomando en cuenta a todos los involucrados, el bien mayor y el propósito de la organización”
– Mackey y Sisodia, 2016

Dentro de la empresa, podemos tener los mejores programas que prometan incrementar el compromiso de la gente (engagement), disminuir el ausentismo, aumentar la productividad y mejorar la comunicación, la experiencia del colaborador, el clima organizacional o la marca empleadora, pero sin las personas adecuadas, será difícil obtener los resultados deseados. Los líderes conscientes son quienes traducen el mensaje, guían a las personas, construyen los puentes y convierten palabras o mensajes en los mecanismos que moverán a los colaboradores a alcanzar los objetivos. Con su ejemplo y apoyo, así como con su amor por la empresa, brindarán a la gente a su cargo seguridad, confianza, transparencia, congruencia, retroalimentación y un largo etcétera.

“Si tus acciones inspiran a los demás a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, entonces puedes considerarte un líder.”
– John Quincy Adams.

La visión define al líder

Los líderes en las Empresas Conscientes tienen una visión holística a largo plazo que integra colaboradores, proveedores, inversionistas, clientes y comunidad en general. Esta visión los convierte en líderes al servicio de sus equipos, siendo facilitadores de procesos, coaches alineados a la estrategia del negocio y mentores con enfoque en la cultura.

Llamamos Líderes Conscientes a aquellos que ponen a la gente en el centro, priorizando su salud, seguridad, bienestar psicosocial, inclusión, diversidad, relaciones positivas, balance vida-trabajo, bienestar emocional, crecimiento intelectual, entre otras cosas.

En general, los casos de éxito que he estudiado son de empresas denominadas “deseadas” o “empresas queridas”, que son empresas con un propósito más grande que solo la generación de riqueza y que tienen una base de crecimiento orgánico, la combinación de nuevas normas y modelos de negocio alineados a los stakeholders, generando valor para todos; empresas dirigidas por líderes que saben también combinar la diversión con el crecimiento personal; empresas con Líderes Conscientes generando valor para todos los involucrados: colaboradores y sus familias, clientes, proveedores, inversionistas, medio ambiente y comunidad.

Referencias
Mackey, J., y Sisodia, R. (2016). Capitalismo Consciente libera el espíritu heroico de los negocios. España: Empresa Activa.
Capitalismo Consciente. Recuperado de https://www.consciouscapitalismmexico.org/capitalismo-consciente.
Conscious Capitalism Inc. (s.f.). Essentials of Conscious Capitalism. Recuperado de https://www.consciouscapitalism.org/organization.

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